5 conseils pour faire évoluer votre carrière

Si vous vous demandez comment faire évoluer votre carrière, vous devez regarder au-delà de votre CV. Un bon CV vous permettra d’obtenir un entretien, mais il ne vous aidera pas à passer à l’étape suivante de votre carrière. Nous vous proposons ci-dessous des conseils sur la manière de faire évoluer votre carrière. Vous pouvez suivre ces conseils dans l’ordre qui vous convient le mieux dans votre parcours de carrière – tout dépend de la position que vous occupez actuellement et de celle dans laquelle vous voulez être. Si vous êtes prêt à apprendre comment faire évoluer votre carrière, poursuivez votre lecture !

Voici comment réussir à faire évoluer votre carrière

1. Élaborez un plan de carrière

Une étape cruciale dans l’évolution de votre carrière est la planification. Pensez tout d’abord à ce qui est important pour vous, à ce que vous souhaitez réaliser et à quoi ressemble la réussite – après un an, cinq ans, etc. Une fois cette étape effectuée, il ne vous reste plus qu’à planifier le tout !

Soyez réaliste et précis

Si les objectifs à long terme sont importants (où vous vous voyez dans dix ans, par exemple), vous devez également vous fixer une série de petits objectifs spécifiques à court terme.

Une série de petits objectifs vous permettra de gérer plus facilement l’ensemble de votre carrière. Vous verrez plus clairement le chemin qui s’ouvre devant vous et vous serez capable d’identifier les compétences ou l’expérience que vous devrez acquérir avant de pouvoir passer à l’étape suivante. Le fait de viser des objectifs à court terme plutôt que de se concentrer sur un grand objectif final vous permettra également de voir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, et même de modifier vos projets plus facilement si vous décidez d’aller dans une autre direction.

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2. Construisez votre réseau

En faisant vos recherches sur la manière de développer votre carrière, vous remarquerez que les individus composant votre réseau sont tout aussi importants que vos connaisances. Oui, les compétences sont essentielles lorsque vous essayez de faire évoluer votre carrière, mais ces dernières ne sont pas les seuls éléments cruciaux. Avec autant de personnes qualifiées en concurrence sur le marché du travail, il peut être difficile pour les entreprises de savoir qui choisir. Souvent, les responsables du recrutement choisissent des candidats qu’ils ont déjà rencontrés ou auxquels ils ont déjà parlé, plutôt qu’une personne totalement inconnue.

C’est ici que le networking entre en jeu !

Comment faire du networking ?

Assurez-vous d’être présent sur des sites comme LinkedIn et Facebook. Suivez les professionnels qui proposent des emplois que vous désirez ou qui travaillent pour une entreprise qui vous intéresse et commencez à vous rapprocher d’eux en « aimant » et en commentant leurs publications afin de vous démarquer. Vous pouvez également rejoindre des groupes de professionnels sur ces plateformes sociales et entamer des conversations ou poser des questions pour entrer en contact avec d’autres personnes.

Avantages du networking

Le développement de relations est un excellent moyen de faire évoluer votre carrière. Voici quelques-uns des avantages :

• Vous pouvez apprendre ce que vous devez faire pour obtenir le poste que vous souhaitez en parlant à des professionnels qui travaillent déjà dans ce domaine.
• Vous pouvez vous renseigner sur les emplois disponibles auprès des personnes de votre réseau.
• Vous pouvez montrer vos compétences et vous faire connaître en travaillant sur une tâche ou un projet avec une personne de votre réseau.
• Vous pouvez directement prendre contact avec un PDG ou un responsable du recrutement, ce qui pourrait éventuellement déboucher sur une offre d’emploi.

3. Faites-vous connaître

Avez-vous déjà voulu avoir recours aux services d’une entreprise avant de découvrir qu’elle n’avait pas de site Internet ?

Il est aujourd’hui assez ennuyeux de ne trouver aucune information sur une entreprise en ligne. Cela peut même vous pousser à faire appel à une autre entreprise.

Il en va de même pour vous : Si un employeur potentiel ne vous trouve pas en ligne (ou s’il ne trouve qu’un profil Facebook avec des photos de vous et de vos amis au pub), il se désintéressera probablement de vous. Heureusement, c’est un problème sur lequel vous pouvez agir pleinement !

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Devenez professionnel sur les réseaux sociaux

La première et meilleure manière de se faire connaître en ligne est de s’assurer que tous vos profils de réseaux sociaux – Facebook, Instagram, Twitter, etc. – montrent une bonne image de vous, de manière à ne pas effrayer les employeurs potentiels. En d’autres termes : restez professionnel… ou restez privé.

Certaines plateformes vous permettent également de créer un profil professionnel. C’est une excellente option si vous avez un produit ou un service que vous essayez de promouvoir.

Montrez-vous avec un site Internet

Vous devriez également envisager de créer votre propre site Internet. Le contenu de ce dernier dépend de vous, mais voici quelques exemples :

• Une description d’une page sur vos qualifications, votre expérience et vos qualités personnelles (ce qui vous distingue des autres dans votre secteur)
• Un blog où vous écrivez sur les sujets et les tendances de votre secteur ou du secteur dans lequel vous essayez de vous lancer
• Un portfolio de votre travail (par exemple, des photos si vous êtes photographe)
• Des témoignages et recommandations de personnes qui ont travaillé avec vous dans le passé

Continuez à acquérir des compétences liées à l’emploi

La réalité du marché de l’emploi est simple : ce qui peut être demandé aujourd’hui peut ne pas l’être demain. De plus, les technologies et les méthodes évoluent dans tous les secteurs. Cela signifie que vous devez rester flexible et vous adapter en permanence. Dès que vous cesserez d’apprendre, vos futures possibilités d’emploi commenceront à diminuer.

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Concentrez-vous sur les compétences, pas sur les intitulés de poste

Si vous souhaitez véritablement acquérir des compétences pertinentes pour faire évoluer votre carrière, assurez-vous de vous concentrer sur l’acquisition de nouvelles compétences, et pas seulement sur le fait d’occuper un intitulé de poste important. Pensez-y de cette manière : Même si un poste de chef de service peut sembler prestigieux et important sur votre CV, ce poste vous apporte-t-il les compétences nécessaires pour atteindre votre objectif de carrière en tant que concepteur web indépendant ? Peut-être, mais probablement pas. C’est pourquoi vous devez vous assurer que chaque opportunité et chaque expérience sont en accord avec votre parcours professionnel.

5. Développez des compétences transférables

Nous avons mentionné que lorsque vous essayez d’évoluer dans votre carrière, vous devez occuper des postes qui vous apporteront les compétences et l’expérience les plus pertinentes. Il existe toutefois des compétences qui vous rendront plus attrayants aux yeux de tous les employeurs, par exemple des compétences en matière de communication ou de résolution de problèmes. Ces compétences, dites « transférables » ou « transversales », peuvent être utilisées dans divers emplois.

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Apprenez une langue

Le bilinguisme est un exemple fantastique de compétence transférable ; des études ont montré comment les compétences linguistiques peuvent grandement profiter aux demandeurs d’emploi. Une étude réalisée en 2017 a montré qu’entre 2010 et 2015, le nombre d’entreprises qui publient des offres d’emploi pour des candidats bilingues a plus que doublé – et le besoin continue de croître. En d’autres termes, la connaissance de plusieurs langues vous rend plus utile et plus précieux pour une entreprise. Si vous essayez de développer votre propre entreprise, le fait d’être bilingue peut également vous aider dans ce domaine : La connaissance de plusieurs langues vous ouvrira plus de possibilités de gagner des clients et de nouer des relations commerciales à l’échelle mondiale. Si vous ne connaissez pas une deuxième langue, il n’y a pas de meilleur moment pour commencer. Les professeurs experts de Lingoda peuvent vous aider à améliorer vos compétences linguistiques en s’adaptant à vos horaires.

Utilisez les bons éléments de base pour votre carrière

Faire évoluer sa carrière n’est pas nécessairement éprouvant. En planifiant, en développant des réseaux, en vous faisant connaître et en acquérant des compétences pertinentes et transférables, vous commencerez à faire évoluer votre carrière, quel que soit votre point de départ.